Étiquette : journée internationale des droits des femmes

 

L’empowerment féminin fait référence à la capacité des femmes de s’émanciper par elles-mêmes en vue d’obtenir l’égalité hommes-femmes.  C’est un concept sociétal qui encourage les femmes à prendre conscience de leurs capacités et à agir pour participer au monde et le changer.  

 

La crise sanitaire a retardé de plus d’une génération le temps nécessaire pour parvenir à l’égalité homme-femme, selon l’étude annuelle publiée par le Forum économique mondial en 2021. En France, les femmes ont perdu plus de 64 millions d’emplois en 2020, soit une perte de 5 %, contre 3,9 % pour les hommes. La crise sanitaire a eu de nombreuses répercussions sur l’ensemble de la société, mais elles ont été plus sévères pour les femmes qui ont été nombreuses à perdre leur emploi, notamment car elles sont sur-représentées dans les secteurs liées à la consommation qui ont été les plus directement affectés par les mesures de confinement. 

 

La COVID a également eu des répercussions directes sur leur bien-être psychologique, dû à la double charge des femmes entre le travail et les responsabilités de la maison. Tâches ménagères, garde des enfants et soins aux personnes âgées, autant de responsabilités qui incombent aux femmes de manière disproportionnée et entravent à la réussite de leurs carrières professionnelles. Ainsi,  39 % des dirigeantes de PME-ETI doivent piloter leur entreprise la journée et gérer la vie de famille avant et après leurs horaires de bureau , pointe une étude de bpifrance Le Lab.

 

Les femmes ont donc encore beaucoup à gagner. Initié par la newsletter féministe “Les Glorieuses”, le mouvement #5Novembre16H47 encourage les Françaises à quitter leur travail mardi 5 novembre, à 16h47, afin de dénoncer les inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Rappelons également qu’en 2021, le mouvement s’est intéressé aux différences entre les femmes blanches et les femmes racisées, qui selon les statistiques, auraient dû s’arrêter de travailler dès le mois de juin… Cinq mois avant les femmes blanches. 

 

Et qu’en est-il des grandes oubliées du monde du travail ? Le taux d’accès à l’emploi des personnes handicapées qui disposent d’un diplôme supérieur est de 66,9% pour les hommes – contre 22,8% pour les femmes, selon un rapport sur l’emploi des femmes en situation de handicap. A cela s’ajoute une précarité de l’emploi plus importante pour les femmes en situation de handicap. Près de la moitié des travailleuses handicapées est embauchée à temps partiel (47%), contre seulement 16% des hommes.

 

Au-delà de l’égalité salariale, il est donc crucial de rétablir l’égale répartition des tâches dans le foyer, de dénoncer les discriminations sexistes, d’encourager la prise de parole, de prendre conscience des effets du genre, de l’origine et de la validité, bref, de tout mettre en œuvre pour combattre les inégalités femmes/hommes, et toutes les autres. Pour entamer ces grands travaux, il est aussi crucial de se former, à la fois pour développer des compétences nécessaires pour que les femmes s’affirment et prennent conscience de leurs  capacités mais aussi pour comprendre les racines de ces inégalités afin d’y mettre un terme. 

 

Nous sommes tous concernés par ces enjeux, alors le 8 mars – Journée Internationale des Droits des Femmes –  sera disponible la playlist “Empow(her)” sur toutes nos plateformes !

La playlist “Empow(her)” est donc constituée des cours suivants :

• Développement de carrière – Video Arts
• Techniques de négociation au quotidien – Management
• Les fondamentaux du leadership – Editions Eyrolles
• Préserver son bien-être psychologique – Video Arts
• Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel – Wolters Kluwer
• Prévenir les discriminations et encourager la diversité – Wolters Kluwer
• Développer son assertivité – Video Arts
•  1h chrono pour arrêter de stresser et rester zen – Dunod Formation
• Égalité de traitement au travail – lawpilots