La deuxième édition du rapport « Future of Jobs » du World Economic Forum (WEF) prévoit la disparition de 75 millions d’emplois d’ici à 2025 contre 133 millions d’emplois nouvellement créés grâce à la révolution numérique. Soit un solde positif de 58 millions qui peut nous rendre optimiste à condition d’acquérir les compétences de demain !
Parmi les jobs qui seront les plus recherchés, on va évidemment retrouver de nombreux métiers liés aux nouvelles technologies et au développement du digital comme le machine learning, l’intelligence artificielle, le big data : data scientists, développeurs, growth hackers… D’autres profils plus classiques, comme les commerciaux, les responsables marketing ou encore les formateurs continueront à être demandés… Malgré ces observations, le futur du travail reste incertain. Une chose est sûre cependant, plus vous développerez des compétences dites « douces » (soft skills) en plus de vos compétences techniques, dites « dures » (hard skills), plus vous naviguerez facilement dans le monde du travail de demain.
Le Forum Économique Mondial nous guide avec la liste des compétences essentielles à développer aujourd’hui et demain, à l’horizon 2022 ! Elles sont pour la plupart des compétences « douces » (soft skills)… Cela tombe bien, plus de 90% des compétences identifiées par le rapport du Forum Économique Mondial sont couvertes par le catalogue de formation de Coorpacademy.
Aujourd’hui, les compétences que vous devez mettre le plus en valeur :
- Votre pensée analytique et votre capacité d’innovation (Analytical thinking and innovation)
- Votre capacité à résoudre des problèmes complexes (Complex problem-solving)
- Votre capacité d’analyse et votre pensée critique (Critical thinking and analysis)
- Vos techniques d’apprentissage actif (Active learning and learning strategies)
- Votre créativité, originalité et prise d’initiative (Creativity, originality and initiative)
- Votre attention au détail et votre fiabilité (Attention to detail, trustworthiness)
- Votre intelligence émotionnelle (Emotional intelligence)
- Votre raisonnement, votre capacité d’idéation et votre capacité à résoudre des problèmes (Reasoning, problem-solving and ideation)
- Votre Leadership et votre influence sociale (Leadership and social influence)
- Votre coordination et votre gestion du temps (Coordination and time management)
Et demain, qu’est-ce qui changera ?
La capacité à apprendre et la créativité feront la différence et montent dans le classement des compétences les plus demandées à l’horizon 2022, l’intelligence émotionnelle et les capacités de leadership resteront importantes. La pensée informatique et la programmation seront des incontournables. Selon le Forum Économique Mondial, les recruteurs s’attarderont en priorité, en 2022, sur :
- Votre pensée analytique et votre capacité d’innovation (Analytical thinking and innovation)
- Vos techniques d’apprentissage actif (Active learning and learning strategies)
- Votre créativité, originalité et prise d’initiative (Creativity, originality and initiative)
- Votre capacité à concevoir des technologies et à programmer (Technology design and programming)
- Votre capacité d’analyse et votre pensée critique (Critical thinking and analysis)
- Votre capacité à résoudre des problèmes complexes (Complex problem-solving)
- Votre Leadership et votre influence sociale (Leadership and social influence)
- Votre intelligence émotionnelle (Emotional intelligence)
- Votre raisonnement, votre capacité d’idéation et votre capacité à résoudre des problèmes (Reasoning, problem-solving and ideation)
- Vos capacités d’analyse de systèmes et d’évaluation (Systems analysis and evaluation)
Retrouvez l’étude complète du Forum Économique Mondial ici.
Et découvrez le catalogue de formation qui adresse en profondeur ces compétences douces cruciales pour le futur du travail !
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